Consultations TIFF®

Le TIFF® et la Fluidité Fonctionnelle

TIFF® et Fluidité Fonctionnelle

Le Temple Index of Functional Fluency (TIFF®) est un outil de développement personnel basé sur le modèle de la fluidité fonctionnelle. Il a été créé par Susannah Temple et s’inscrit dans la liste des outils psychométriques (actométriques)

Les avantages du TIFF® sont les suivants :

• Favoriser la conscience et la compréhension de soi afin de renforcer l’aptitude émotionnelle.
• Pouvoir être utilisé avec toutes les catégories de personnes : les dirigeants, les managers, les équipes et les groupes de personnes, les enseignants et les étudiants.
• Fournir un cadre innovant pour aider les gens à apporter des changements positifs.

Utilisation de TIFF®

L’utilisation du TIFF® est destiné aux Consultants TIFF® certifiés qui sont à la clé du processus. Les Consultants ont suivi une formation et sont autorisés à utiliser le TIFF® comme outil dans leur pratique professionnelle.

Dans leurs pratique, les Consultants TIFF® s’engagent à accompagner chaque client à comprendre leur profil TIFF® et à l’utiliser comme cadre pour un changement et un développement positif.

Les Consultants TIFF® proposent un service adapté à vos besoins. Il peut s’agir de :

• Un profil TIFF®, un feedback sur le résultat et une session de discussion pour le développement personnel individuel.
• TIFF® pour les équipes – profils individuels ou de groupe et feedbacks avec un travail de groupe utilisant la fluidité fonctionnelle pour développer des relations efficaces et améliorer la productivité de l’équipe.
• TIFF® comme partie intégrante des programmes de leadership, de management ou de coaching.

Les détails du service sur mesure, y compris le coût, seront convenus entre le prestataire et le Consultant TIFF® avec lequel vous choisirez de travailler.

Comment fonctionne le processus TIFF®

• Séance de prise de contact pour connaître les objectifs et afin de présenter le modèle de fluidité fonctionnelle.
• Remplissage d’un questionnaire TIFF® (en ligne) prenant 20 à 30 minutes.
• Session individuelle de feedback avec le Consultant TIFF® (en face à face ou online) pour explorer en profondeur votre profil TIFF® et co-créer un plan d’action pour votre développement personnel.
• Session(s) de suivi utilisant le cadre TIFF®, organisée(s) par accord.

Quelle est la particularité de TIFF® ?

Le modèle TIFF® est un processus qui accepte le fait que personne n’est parfait, et que tout le monde fait parfois des erreurs. Durant l’entretien, la motivation pour le changement  est favorisée par le style empathique et encourageant de l’échange.

L’accent est mis sur le positif, car la recherche montre que c’est le meilleur moyen de stimuler l’énergie pour le changement et le développement. Les clients apprennent à développer et à enrichir ce qu’ils font déjà bien et donc utiliser les comportements positifs comme levier de changement. La recherche montre également que cette façon de travailler aide à transformer les comportements qui sont contre-productifs.

Le processus de feedback est basé sur le contact personnel et n’utilise pas de commentaires générés par ordinateur, car chaque profil est unique.

• Les clients apprennent à connaître le modèle de fluidité fonctionnelle et à l’utiliser, ainsi qu’à explorer leurs propres profils.
• Le feedback est co-créé et collaboratif. On ne dit pas aux clients ce que le profil signifie, mais on les explore ensemble pour construire la compréhension qui apporte l’espoir, le courage et la motivation pour le changement.
• Les clients peuvent continuer à utiliser le cadre pour eux-mêmes après le premier feedback. Cela peut également améliorer le coaching ultérieur si nécessaire.

TIFF® remet le personnel dans le développement personnel

• TIFF n’est pas un test, une évaluation ou un bilan. Il donne une image précise du comportement actuel.
• Les profils TIFF® portent sur la façon dont la personne se comporte, et non sur la personne elle-même.
• Pas de stéréotype ou de catégorisation des personnes.
• Pas de comparaison des scores avec des “normes” – pas de jugement.
• Le client est décisionnaire et crée le plan d’action qui lui correspond

Développement personnel continu

Le TIFF© est un outil de développement personnel continu et le Consultant TIFF® est disponible pour soutenir le travail après la session initiale de feedback.

Le consultant joue un rôle de facilitateur afin de se concentrer sur chacun des modes de fluidité fonctionnelle, avec des conseils sur la manière de développer ou de transformer certains comportements.

Il existe deux questionnaires parallèles, ou équivalents, afin que les clients puissent répéter le questionnaire, s’ils le souhaitent et si cela est approprié.

Cette disposition facilite également un style unique de collecte de données “avant et après” pour une variété de situations.

TIFF® et RSE – un outil contemporain

Auprès des entreprises, les Ressources Humaines mettent l’accent sur l’ « investissement dans les personnes » afin de prendre en charge la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et donc se concentrer sur leur durabilité sociale.

Le développement de la fluidité fonctionnelle à l’aide du TIFF® permet un suivi efficace des audit RSE d’une entreprise, afin de créer « un antidote à la dépression et à l’anxiété qui peuvent saper l’énergie et l’initiative ».

Aujourd’hui, une organisation fonctionnellement fluide maximise à la fois l’efficacité et la santé de ses membres afin d’obtenir le succès qu’elle vise. La remise en discussion des entreprises se fait de plus en plus et ce sont ces mêmes entreprises qui remettent en discussion si leur culture fait partie du problème ou de la solution.